重工退休 年龄多大岁数年龄:(一)男年满60周岁，超期资料(工人退休辞职)《关于工人退休辞职的暂行办法》(国发(1978)104号)第一条规定“全民所有制企业、事业单位的工人，徐州轻工Industry退休工资标准徐州轻工Industry退休工资标准按国家有关规定执行，最低月工资为退休最低月工资的60。
2、五七工:政策
五七工人”和“家属工”是指曾在石油、煤炭、化工、建筑、建材、交通、冶金、有色、制药、纺织、机械、轻工、农业、林业、水利、建材等行业工作的人员。以及具有城镇常住户口、未被劳动部门录用、无企业正式职工身份、未参加基本养老保险统筹的人员。
“五七工”和“家属工”不同于一般的临时工。首先，大部分是计划经济时期企业计划用工不足时的一种特殊用工形式。一般都与企业形成了长期的劳动关系，经过严格的审批程序，才能被企业录用。其次，这种就业形式的存在，在计划经济时期具有强烈的政治色彩，后期出于政治需要，一些行业或部门有意识地保留了这一群体。
特殊工种退休条件: (一)从事高空和特别繁重体力劳动，并在本工种工作满10年；(二)、从事井下和高温作业，本工种累计满9年的；(3)从事其他有害健康的工作并在本岗位工作满8年的。(4)、且职工只具备年龄条件，从事特殊工种累计时间达不到上述任一规定年限的，不能报考退休。根据你的描述，你的档案中并没有记载你从事某一特殊类型的行业，但是你填写的是轻工行业。你可以找单位领导协商解决，和你一起工作的不止你一个人。
也可以出示特殊工种操作证。特殊工种退休 年龄:男55周岁以上，女45周岁以上，养老保险缴费满15年。附:特殊工种操作证《样本》大家好，我是社保专家。我很高兴为你回答这个问题。退休条件都以档案为依据合理吗？特殊工种的认定需要严格审查，因为事先涉及到一个退休的问题。我们在实际工作中，在认定特殊岗位时，一定要查看劳动者的员工档案，主要是看工资表、调资表中填写的岗位是否属于特殊岗位。
